Modalités d’accès, d’évaluation et PSH

Modalités d'accès et adaptation de nos formations

L’accès à nos formations peut été initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.



Inter-entreprise : après réception de la demande d’inscription, nous validons avec le stagiaire les informations remises et les pré-requis. Nous effectuons un entretien téléphonique si nécessaire (évaluation de la pertinence vis à vis de la situation ou du projet professionnel) et nous lui envoyons un questionnaire d'inscription à remplir et nous retourner. Ce dernier permet notamment d'analyser les besoins du participant et d'adapter les contenus de formations.
Sur demande nous établissons un devis pour le stagiaire ou pour l'entreprise.
L’étape suivante est l’envoi d’un contrat (inscription personnelle) qui donne un droit de rétractation de 10 jours, ou d'une convention adressée à l'entreprise.
A réception de l’acompte (inscription personnelle) et passé le droit de rétraction, ou de la convention signée (bon de commande pour les administrations) l'inscription est validée. 
Nous adressons alors un mail au stagiaire indiquant la bonne validité de l'inscription accompagné du livret d'accueil. Dix jours avant la formation le stagiaire reçoit un mail de rappel concernant les informations logistiques et pratiques. Les numéros de téléphone des formateurs sont également transmis afin que le stagiaire puisse leur signaler tout problème éventuel (retard, difficulté à trouver le lieu…).

Intra-entreprise et sur-mesure : pour chaque demande de formation, nous réalisons un entretien téléphonique afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes du prospect. Lors de cet entretien, les modalités de déroulement et de sanction de la formation, les objectifs, les connaissances et compétences acquises, sont précisées. Le document "analyse des besoins" est ensuite complété et transmis avec une proposition commerciale ainsi que le programme adapté. L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec le client.

Le principe des formations que nous dispensons est de permettre aux stagiaires d’incarner la posture de facilitateur et d’être en mesure de mettre en œuvre l’intelligence collective au sein d’une équipe. Les critères de constitution des groupes de formation dépendent des objectifs pédagogiques fixés et prennent en compte le public de chaque formation. Ainsi nous adaptons nos exercices et mises en pratique afin d’être au plus près des enjeux que pourrons rencontrer nos stagiaires par la suite.

Nous apportons par ailleurs, un soin particulier à faire en sorte que nos stagiaires se sentent totalement pris en charge et soient accueillis de la meilleure façon possible. Les stagiaires sont reçus par les deux formateurs et un temps d'accueil est prévu afin de pouvoir faire connaissance avant le démarrage de la formation. Tout au long de la formation, les stagiaires sont invités à faire part aux formateurs de leurs éventuels besoins et attentes.

Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.