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FACILITER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

L'Intelligence Collective est l'intelligence qui émerge spontanément d'un groupe dont l'intention est claire lorsque ses membres sont authentiquement connectés à eux-même et aux autres, et lorsqu'il existe entre-eux une véritable qualité de relation.

En développant cette synergie d’équipe et grâce aux méthodes agiles et innovantes intrinsèques à l’Intelligence Collective, les individus sont mobilisés au meilleur de leur potentiel. Grâce au puissant levier collaboratif qu’est l’Intelligence Collective, la performance globale devient ainsi supérieure à la somme des performances individuelles.

FORMATION
Je souhaite me former à la facilitation
de l’Intelligence Collective
ACCOMPAGNEMENT
Je souhaite un accompagnement
personnalisé pour mon organisation


L'Intelligence Collective, quels bénéfices ?

  • Créer une vision et une culture commune pour mieux s’adapter et agir collectivement
  • Comprendre, réfléchir et résoudre des problèmes collectivement
  • Générer un bon climat social, cultiver la confiance et la créativité
  • Clarifier les rôles et leurs dépendances
  • Transformer les difficultés en potentiel d'évolution
  • Concilier l'épanouissement des collaborateurs et le développement de l'organisation
  • Gérer les conflits et les tensions (interpersonnelles, organisationnelles et opérationnelles)
  • Impliquer, motiver et susciter l'engagement des collaborateurs
  • Améliorer et fluidifier la communication
  • Gagner en efficacité : des réunions plus rapides et plus productives, une organisation et des processus plus fluides
  • S'appuyer sur l'ensemble des compétences des collaborateurs

Notre métier : transformer la somme des collaborateurs en équipe efficiente et harmonieuse

Groupe en Intelligences Collectées
Equipe-en-Intelligence-Collective
6 % des salariés sont engagés (proactifs),
25 % sont activement désengagés (nocifs)
Gallup 2017 - France
29 % des salariés estiment avoir passé la majorité de leur temps de travail à
gérer des conflits
OPP and the CIPD July 2008
79 % des collaborateurs valorisent plus l'ambiance dans l'entreprise que le salaire
Ipsos et Openmind Kfée 2018
83 % des salariés expriment
l'envie de collaborer
Ipsos et Openmind Kfée 2018
Le bien être au travail est la priorité
pour 59 % des salariés
BVA group 2017
La productivité de salariés
heureux augmenterait de 12 %
University of Warwick 2014

FONCTIONNER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
pour renforcer les fondations qui font le succès d’une organisation

Instaurer un climat de confiance, autonomie, satisfaction au travail, cohérence engagement

En premier lieu, il s’agit de prendre soin des relations humaines et ainsi, générer un climat de confiance de bienveillance et de coopération. Créer du lien entre les humains qui composent l’organisation, à travers une communication fluide et une écoute active (de soi, de l’autre, de son environnement), c’est permettre à chacun de vivre la raison d’être de l’organisation, en résonance avec la sienne, et ainsi de donner du sens à ce qu’il fait.

La confiance constitue la condition de base pour l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs et des équipes. Ainsi, chacun peut être reconnu dans sa singularité, et exprimer et expérimenter pleinement ses compétences et son potentiel au service de l’organisation. En partageant une vision et des valeurs communes, c’est la mobilisation et la satisfaction de l'ensemble des collaborateurs qui se trouvent améliorées.

Une raison d’être partagée, des relations humaines harmonieuses, l’épanouissement de chaque collaborateur et une gouvernance adaptée, sont les garants d’un engagement renouvelé et d’une cohérence interne entre vision et action.


FORMATIONS EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Faciliter l'Intelligence Collective - Cycle 1 : intelligence relationnelle et synergie de groupe

Vous souhaitez créer et renforcer des dynamiques collaboratives efficaces et sereines au sein de votre organisation ou des collectifs que vous accompagnez ?

Une formation de 3 jours pour acquérir les bases théoriques et pratiques du processus d’Intelligence Collective :

  • le rôle et la posture nécessaires à une démarche en Intelligence Collective.
  • la maîtrise du cadre et du processus nécessaires à l’émergence de l'Intelligence Collective.
  • des outils relationnels pour la communication (écoute active, CNV) et la gestion des conflits.
  • la définition d’une raison d’être et l'élaboration d’une intention collective.
  • l’identification collective des freins et leviers concernant la réalisation de cette intention.
  • des pratiques collaboratives pour la réflexion et la recherche de solutions en Intelligence Collective.

Faciliter l'Intelligence Collective - Cycle 2 : devenir facilitateur de l'intelligence collective

Vous souhaitez vous perfectionnez pour devenir facilitateur en intelligence collective ?



Une formation sur 5 jours (3 + 2 jours) pour pratiquer et intégrer les multiples facettes du métier de facilitateur :

  • développer sa posture et ses compétences de facilitateur : communication, résilience et adaptabilité, gestion de l'humain...
  • designer et faciliter une intervention en intelligence collective : identifier les besoins, élaborer une stratégie collaborative, adapter les rythmes et le contenu.
  • faciliter et conduire un processus : cadre et membrane, gestion du temps et des imprévus.
  • connaître une large palette d'outils d'Intelligence Collective et savoir choisir l'outil adapté.
  • savoir créer des outils sur mesure favorisant la collaboration en intelligence collective autour d’un objectif.

I&CC organisme de formation datadockI&CC est un organisme de formation référencé Datadock. La formation peut-être prise en charge par l'OPCA de votre employeur ou Pôle Emploi.

Témoignages


ACCOMPAGNEMENT EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Notre accompagnement se base sur 4 axes interdépendants qui constituent les leviers d’actions permettant à l’organisation de stimuler le vivier humain qui l’anime. Afin de rendre cette transition fluide et pérenne, ces 4 axes doivent évoluer ensemble, tel les organes vitaux d’un organisme vivant en pleine transformation.

RAISON D'ÊTRE

Raison d'être

  • DONNER DU SENS

  • CRÉER UNE CULTURE COMMUNE

  • IMPLIQUER, MOBILISER, MOTIVER LES COLLABORATEURS

SYNERGIE D'ÉQUIPE

Synergie d'équipe

  • FACILITER LA COMMUNICATION

  • PRÉVENIR & GÉRER LES CONFLITS

  • RENFORCER LA COHÉSION

ÉMERGENCE DU POTENTIEL

Émergence du potentiel

  • MOBILISER LES COMPÉTENCES CACHÉES

  • STIMULER L'INNOVATION

  • LIBÉRER LA CRÉATIVITÉ

GOUVERNANCE & LEADERSHIP

Gouvernance & Leadership

  • CO-CONSTRUIRE DES SOLUTIONS EN SITUATION COMPLEXE

  • AUGMENTER L'EFFICACITÉ DES RÉUNIONS

  • ACCÉLÉRER ET SÉCURISER LES DÉCISIONS

Mobilisez vos collaborateurs et créez les conditions de la performance pour vos équipes : confiance, engagement, coopération !

Accompagnement et Formation en Intelligence Collective


Ils nous font confiance :

 


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Formation « Faciliter l’Intelligence Collective » – Aix-en-Provence – décembre 2019

Faciliter l’Intelligence Collective – Aix-en-Provence, 4, 5 et 6 décembre 2019
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Ateliers d'Intelligence Collective

Ateliers d’Intelligence Collective au Café Culturel Citoyen à Aix-en-Provence

Participation libre et consciente. Inscription obligatoire via ce lien. Samedi 8 juin 14h-18h : Communication Non Violente et Théâtre-Forum La ...
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Création collective formation

Formation Faciliter l’Intelligence Collective à Rennes

Mettre en œuvre l’Intelligence Collective – Rennes, 18, 19 et 20 septembre 2019
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