FONCTIONNER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
pour renforcer les fondations qui font le succès d’une organisation
En premier lieu, il s’agit de prendre soin des relations humaines et ainsi, générer un climat de confiance de bienveillance et de coopération. Créer du lien entre les humains qui composent l’organisation, à travers une communication fluide et une écoute active (de soi, de l’autre, de son environnement), c’est permettre à chacun de vivre la raison d’être de l’organisation, en résonance avec la sienne, et ainsi de donner du sens à ce qu’il fait.
La confiance constitue la condition de base pour l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs et des équipes. Ainsi, chacun peut être reconnu dans sa singularité, et exprimer et expérimenter pleinement ses compétences et son potentiel au service de l’organisation. En partageant une vision et des valeurs communes, c’est la mobilisation et la satisfaction de l'ensemble des collaborateurs qui se trouvent améliorées.
Une raison d’être partagée, des relations humaines harmonieuses, l’épanouissement de chaque collaborateur et une gouvernance adaptée, sont les garants d’un engagement renouvelé et d’une cohérence interne entre vision et action.
I&CC est un organisme de formation référencé Datadock. La formation peut-être prise en charge par l'OPCA de votre employeur ou Pôle Emploi.
RAISON D'ÊTRE
SYNERGIE D'ÉQUIPE
ÉMERGENCE DU POTENTIEL
GOUVERNANCE & LEADERSHIP
Mobilisez vos collaborateurs et créez les conditions de la performance pour vos équipes : confiance, engagement, coopération !
Ils nous font confiance :
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