L'Intelligence Collective est l'intelligence qui émerge spontanément d'un groupe dont l'intention est claire lorsque ses membres sont authentiquement connectés à eux-même, aux autres, et au champ, et lorsqu'il existe entre-eux une véritable qualité de relation.

Intelligence & Création Collectives

FACILITER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

PLACER L'HUMAIN ET LES RELATIONS AU CŒUR DES ORGANISATIONS

Dans un contexte aux multiples instabilités et incertitudes quant à l'avenir, les organisations font face à de nombreux défis pour s'ajuster au monde émergent. Nous croyons en la possibilité de transformer ces défis en véritable sources d'opportunités et d'évolutions pour les organisations et ceux qui leur donnent vie… Et vous ?

Les figures entrepreneuriales jouent un rôle primordial dans ce changement du rôle, de la place, et du fonctionnement des organisations, et doivent faire preuve de courage, d'ouverture d'esprit et d'une forte capacité à innover pour s'y ajuster et assurer leur pérennité.

I&CC se propose d'être à votre écoute afin de vous accompagner, ainsi que tous les acteurs de votre organisation, pour traverser ces changements majeurs. Notre démarche est avant tout humaine et profonde.

Tout commence à la raison d'être même de l'organisation : pour que l'organisation ne soit plus la somme des individus qui la composent mais bien les étincelles s'imbriquant d'une même étoile.

RAISON D'ÊTRE

Raison d'être

  • DONNER DU SENS

  • CRÉER UNE CULTURE COMMUNE

  • IMPLIQUER, MOBILISER, MOTIVER LES COLLABORATEURS

SYNERGIE D'ÉQUIPE

Synergie d'équipe

  • FACILITER LA COMMUNICATION

  • PRÉVENIR & GÉRER LES CONFLITS

  • RENFORCER LA COHÉSION

ÉMERGENCE DU POTENTIEL

Émergence du potentiel

  • MOBILISER LES COMPÉTENCES CACHÉES

  • STIMULER L'INNOVATION

  • LIBÉRER LA CRÉATIVITÉ

GOUVERNANCE & LEADERSHIP

Gouvernance & Leadership

  • CO-CONSTRUIRE DES SOLUTIONS EN SITUATION COMPLEXE

  • AUGMENTER L'EFFICACITÉ DES RÉUNIONS

  • ACCÉLÉRER ET SÉCURISER LES DÉCISIONS

Quelques chiffres

★ 11% des salariés en France sont engagés (proactifs), 28% sont activement désengagés (nocifs)1 !
★ Seuls 20 % des employés ont l’impression qu’ils utilisent le meilleur de leurs compétences et qualités au quotidien dans leur travail2.
★ La productivité de salariés heureux augmenterait de 12 %3.

1 & 2 : Étude Gallup 2013 - 3 : University of Warwick 2014

Témoignage Client

E. Grusse

Emmanuelle Grusse,
Directrice Ressources Humaines Groupama Centre Manche

La première fois que nous avons fait appel aux services d’I&CC, il s’agissait d’un séminaire regroupant une équipe de Groupama Centre Manche autour de son nouveau responsable.

A travers leur posture de facilitateurs, Aline et Charles ont su instaurer un climat de confiance, permettant de créer une espace propice à une "communication libérée", comme le souhaitait le nouveau manager. Les collaborateurs ont ainsi pu s’approprier des outils de communication consciente, développer une écoute active et bienveillante, et exprimer, en toute sérénité, leurs ressentis et leurs attentes vis à vis de cette nouvelle situation. Cette première phase de communication, de renforcement positif et de jeux coopératifs, a permis de renforcer les liens entre les collaborateurs et de développer la synergie d’équipe.

Dans une deuxième phase, des méthodes originales et créatives ont permis l’émergence d’une intention et d’une vision collective portée par tous et déclinée dans un ensemble de bonnes pratiques pour aider les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes au quotidien.

Après cette première expérience réussie, nous avons à nouveau fait appel aux services d’I&CC afin de faire travailler deux pôles, nouvellement réunis au sein d’un même service, autour de l’expression de leurs besoins respectifs. Par leur professionnalisme, leur maîtrise des outils et du processus d’Intelligence Collective, les deux intervenants ont permis à tous les membres de l’équipe d’augmenter leurs capacités collaboratives et de repartir avec des outils pour les aider à poursuivre cette démarche.
J’apprécie vraiment cette collaboration avec I&CC. Aline et Charles sont très investis, réellement engagés auprès de chaque équipe qu’ils accompagnent, tant en amont du projet, que pendant et même après leurs interventions. Ils apportent un regard neuf, et beaucoup d’innovation et de professionnalisme dans les méthodes utilisées. "

Formations

Mettre en œuvre l'Intelligence Collective - Cycle 1 : intelligence relationnelle et synergie de groupe

Vous souhaitez créer et renforcer des dynamiques collaboratives efficaces et sereines au sein de votre organisation ou des collectifs que vous accompagnez ?

Une formation de 3 jours pour acquérir les bases théoriques et pratiques du processus d’Intelligence Collective :

  • le rôle et la posture du facilitateur,
  • la maîtrise du cadre et du processus nécessaires à l’émergence de collaborations génératives,
  • des outils relationnels pour la communication (écoute active, CNV) et la gestion des conflits,
  • la définition d’une raison d’être et d’une intention collective,
  • l’identification collective des freins et leviers concernant la réalisation de cette intention,
  • des pratiques collaboratives pour la réflexion et la recherche de solutions en Intelligence Collective.

Programme, inscription et témoignages