Cycle 1 : intelligence relationnelle et synergie de groupe - 3 jours
Cycle 2 : devenir facilitateur de l'intelligence collective - 6 jours

Prochaines dates de formation :

  • Aix-en-Provence
    • Cycle 1 : du 27 au 29 octobre 2021
    • Cycle 2 : du 1 au 3 décembre 2021 et du 9 au 11 mars 2022
  • Rennes
    • Cycle 1 : du 15 au 17 décembre 2021
    • Cycle 2 : du 2 au 4 février 2022 et du 1 au 3 juin 2022
  • Paris
    • Cycle 1 : du 26 au 28 janvier 2022
    • Cycle 2 : du 2 au 4 mars 2022 et du 8 au 10 juin 2022
  • En intra sur demande

Public cible

Dirigeants, cadres, managers, coachs, consultants, coordinateurs de projets, collaborateurs souhaitant créer et renforcer des dynamiques collaboratives efficaces et sereines au sein de leur organisation ou des collectifs qu’ils accompagnent.

Objectifs
Cycle 1 : intelligence relationnelle et synergie de groupe (3 jours)

Maîtriser les fondamentaux de l'intelligence collective : conditions d’émergence, types, manifestations, fonctionnement, effets

Acquérir la posture individuelle nécessaire à une démarche en Intelligence Collective :
- développer ses capacités d’expression et de communication non violente, savoir exprimer clairement les faits, ses émotions, ses besoins, et savoir construire une demande
- développer ses capacités d’écoute, savoir écouter sans réagir, savoir reformuler et accompagner l’écoute avec la posture "miroir
- mettre en lumière les freins et les leviers à la collaboration (jeux agiles) et savoir mener des temps de débriefing

Acquérir des outils d’Intelligence Collective permettant :
- de « briser la glace » (ice-breakers)
- le développement de l’innovation et la créativité
- la co-construction de solutions et de plans d’actions
- de gagner en efficacité et en créativité lors des réunions
- le co-développement pour utiliser la force et l’intelligence d’un collectif pour booster des projets
- la création d’une raison d’être
- le renforcement des liens, la valorisation et l’engagement

Cycle 2 : devenir facilitateur de l'intelligence collective (6 jours)

Acquérir la posture du Facilitateur en Intelligence Collective :
- maîtriser les principes clés des dynamiques de groupe
- identifier ses peurs concernant la posture de facilitateur, et être en mesure d'utiliser des leviers pour les transformer en forces
- savoir rester "centré" et "neutre" en situation de tension ou d'imprévu

Pouvoir créer ses propres outils d’IC en fonction des ses talents spécifiques et des contraintes

Savoir établir et conduire un processus en intelligence collective :
- savoir effectuer le cadrage d’une intervention (analyse des besoins et recensement des contraintes logistiques, temporelles, humaines...)
- savoir construire et adapter un processus de facilitation en Intelligence Collective sur mesure
- pouvoir animer un processus en adaptant les rythmes et contenus
- maîtriser l’animation d’une large palette d’outils d’Intelligence Collective

Connaitre et maîtriser les principes de l’IC appliquée aux organisations :
- maîtriser les principes de la sociocratie et les modes de prises de décisions collectives
- acquérir une vue d’ensemble sur les "entreprises libérés"

Programme
Cycle 1 : intelligence relationnelle et synergie de groupe (3 jours)

Jour 1
- L’Intelligence Collective dans les écosystèmes, les sociétés et les organisations : présentation, réflexion et création collective
- Pré-requis de l’Intelligence Collective : cadre et conditions d’émergence
- La posture individuelle : approche holistique, filtres et état génératif
- Exploration et travail autour de la Raison d’Être
- Codéveloppement avec l’outil d’intervision : explorer le phénomène de résonance entre les individus

Jour 2
- Découverte des jeux agiles pour renforcer la cohésion d’une équipe et mettre en lumière les freins et leviers à la collaboration
- Introduction à l’approche intégrale de Ken Wilber afin de mieux appréhender les différences cognitives entre les individus
- Réflexions et pratiques autour de la synergie et des collaborations génératives : outil "brainwritting"
- Apprentissage de la communication non violente et mises en situation grâce au théâtre forum

Jour 3
- Expérimentation de l'écoute active non directive
- La force du groupe au service de l'individu : codéveloppement grâce au Mastermind
- Pratiques collaboratives pour la réflexion et la recherche de solutions en Intelligence Collective
- Mettre en place des méthodes de réunions efficaces et sereines grâce à l’approche des 6 chapeaux d'Edward de Bono

Cycle 2 : devenir facilitateur de l'intelligence collective (6 jours)

Jour 1
- Rôles du facilitateur
- Mise en situation scéniques afin de travailler la posture du facilitateur
- État génératif, Presencing et position META
- Gestion de l’humain
- Dynamiques collaboratives et rôles émergents dans un groupe

Jour 2
- Panorama des outils d’IC et typologie
- Expérimentation de la posture de facilitateur dans l’animation d’outils clés
- Concevoir une intervention (finalités, actions, résultats) et mise en situation

Jour 3
- Pratique de la posture de facilitateur (suite)
- Conception d'une intervention : mise en situation (suite)

INTERSESSION : réalisation d'une intervention + création d'un outil (c.f "modalités d'évaluation")

Jour 4
- Maîtrise du processus : retour d’expérience sur la facilitation d’une intervention
- Sociocratie et prise de décision par consentement

Jour 5
- Renforcement de la posture : pratique des outils
- Maîtrise du processus : retour d’expérience sur la facilitation d’une intervention

Jour 6
- Créer un outil au service de l’IC et l’expérimenter : facilitation en groupe
- Mettre en oeuvre l’IC dans les organisations : entreprise libérée et gouvernance partagée

Durée, horaires, localisation et nombre de participants

Durée :
- Cycle 1 "intelligence relationnelle et synergie de groupe" : 3 jours en présentiel = 21 heures,
- Cycle 2 "devenir facilitateur de l'intelligence collective " : 6 jours présentiel + 1 h à distance = 43 heures
- Total de la formation " Faciliter l'intelligence Collective" = 64 heures

Horaires : 8h30 - 12h30 et 14h30 - 17h30

Localisation : Aix-en-Provence, Rennes, Paris et Lyon. Pour des formations en intra, nous contacter.

Nombre de participants : minimum 6 et maximum 10 participants.

Tarifs

Tarifs* de la formation "Faciliter l'Intelligence Collective" (cycle 1 et 2)
- Entreprises & organismes publics : 2880 €
- Indépendants (entrepreneurs, coachs, consultants) et particuliers : 1920 €
- Associations et ONG (<50 personnes), demandeurs d’emploi : 1280 €

*exonération de TVA - Art. 261.4.4 a du CGI

Le prix inclus la préparation et l’animation du module par deux formateurs, les livrets d’accompagnement, et la location de salle.


Financement de la formation

I&CC souhaite favoriser l’accès au plus grand nombre à la pratique de l’intelligence collective. En cas de difficultés financières, un tarif réduit peut-être envisagé à la demande.

I&CC organisme de formation datadockPar ailleurs, I&CC est enregistré en tant qu'organisme de formation sous le n° 11 92 21 98 492. En 2018, notre déclaration sur Datadock a été validée. Nous répondons donc parfaitement aux critères du Décret Qualité du 30 juin 2015 et sommes "référençables" par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle. Certains opérateurs de compétences (OPCO) comme le FIF-PL, la FAFIEC financent ce parcours de formation. Dans tous les cas, vous pouvez vous adresser à votre OPCO (travail-emploi.gouv.fr). La formation est également référencé par PÔLE EMPLOI. Sollicitez-nous pour faire une inscription sur le site KAIROS (demande de devis AIF).


Méthodes pédagogiques et moyens techniques :

Alternant le théorique et les mises en application pratiques, cette formation s’inscrit dans un cycle dont la vocation est d’accompagner les participants à travers l'ensemble du processus d’émergence de l’Intelligence Collective, de la compréhension à l'intégration en passant par l'expérimentation directe. 
Au delà de la pratique de la posture et des outils de l’IC, la formation s’appuie sur un apprentissage dynamique et participatif :
- apports théoriques en pédagogie active
- travaux individuels et de groupes
- échanges, partages et séances de co-créativité
- présentation et analyse d’expériences
- mise en situation de facilitation
- jeux de rôle et d'improvisation, théâtre-forum et jeux coopératifs

Supports pédagogique : livret de formation, diaporama.
Moyens techniques : salle modulable de plus de 50m2 permettant l'utilisation de l'espace et équipée d'un video-projecteur, paperboard, matériel de pratique.


Modalités d'évaluation

Évaluation formative en cours de formation et questionnaire d'évaluation des acquis en fin de formation.
En savoir plus.

Cycle 2. Entre les deux sessions de présentiel, les participants seront invités à effectuer différents travaux afin de renforcer la maîtrise et l’intégration de la conception et de la facilitation d’une intervention en Intelligence Collective : notamment, une intervention de facilitation de l'Intelligence Collective au sein de l'organisation de leur choix et la création d'un outil (restitution écrite et orale). 

Pour les accompagner, une session d’une heure d’accompagnement en individuel sera réalisée. En fin de formation, et sous réserve d’avoir mené à bien les différents travaux, un certificat sera remise aux stagiaires pour avoir suivi l’ensemble du cursus de formation.


Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous accueillons tout type de public et sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, contactez-nous au minimum un mois avant la formation pour que nous puissions étudier ensemble les possibilités de compensation disponibles et les modalités de participation ou vous mettre en contact avec les associations d’aide pour permettre votre participation.
En savoir plus.


Formateurs

Charles Fontaine, Facilitateur en Intelligence Collective - CV

Aline Johnston, Coach en développement relationnel et facilitatrice de théâtre-forum (Ivolve) - CV


Modalités d'accès et adaptation de nos formations

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Satisfaction des stagiaires cycle 1

Satisfaction des stagiaires Cycle 1
Nombre de stagiaires : 34 - Taux d'abandon : 0%

Satisfaction des stagiaires cycle 2

Satisfaction des stagiaires Cycle 2
Nombre de stagiaires : 15 - Taux d'abandon : 0%