L’importance de la formation en intelligence collective

Quelle que soit leur taille ou leur forme, toutes les entreprises ont besoin d’une intelligence collective pour se développer. Cette intelligence permet aux salariés de mieux exploiter leurs capacités pour trouver des solutions créatives aux défis de l’entreprise. Intelligence & Création Collectives (I&CC) présente l’essentiel à comprendre sur la formation en intelligence collective.

L’intelligence collective, de quoi est-il question ?

L’intelligence collective est un concept qui provient des sciences sociales et de la psychologie du travail. Elle est basée sur des outils spécifiques et apporte des résultats concrets en matière de management aux organisations.

Définition de l’intelligence collective

La notion d’intelligence collective désigne la capacité intellectuelle d’un groupe d’individus à réaliser des tâches complexes grâce à une synergie d’action. Concrètement, la communauté ou l’organisation tire profit des interactions nouées entre ses membres pour atteindre un objectif commun. L’intelligence collective tourne ainsi autour des axes comme le partage des informations, le respect des règles communes et l’amélioration des relations sociales.

Les 5 C de l’intelligence collective

L’intelligence collective repose sur 5 outils puissants. Chaque outil participe à la mise en place de cette forme d’intelligence au sein des organisations ou des entreprises. Nous pouvons citer :

  • la créativité,
  • la compassion,
  • la collaboration,
  • la communication,
  • la réflexion collective.

Quoi qu’il en soit, le déploiement de l’intelligence collective dans une entreprise ou une équipe de travail présente de multiples bénéfices. Pour ce faire, les managers ou les chefs d’entreprises doivent suivre une formation en intelligence collective afin d’aider leurs employés à développer ce type d’intelligence.

La formation se déroule le plus souvent en présentiel suivant des méthodes pédagogiques spécifiques. À la fin de la session, les participants comprennent les phénomènes de synergie entre équipes de travail et les outils de management les plus productifs.

formation en intelligence collective

Pourquoi se faire former en intelligence collective ?

Les chefs d’entreprises, les cadres dirigeants ou les managers ont intérêt à créer une intelligence collective dans leurs entreprises ou organisations. En effet, ce concept aide à optimiser efficacement la performance et la productivité d’une équipe de travail. L’intelligence de groupe améliore la capacité de chaque salarié ou travailleur de l’entreprise en termes de collaboration et de communication. Elle favorise l’implication et la créativité des membres de l’organisation afin de parvenir à des résultats intéressants. Plus de 80 % des employés éprouveraient « l’envie et le besoin de collaborer » pour faciliter les échanges, gagner en mobilité et travailler en groupe.

Chez I&CC, notre formation pour managers, cadres dirigeants ou responsables d’entreprises permet d’acquérir les principes fondamentaux de l’intelligence collective. En suivant cette session de formation, les chefs d’entreprises comprendront la valeur de cette forme d’intelligence ainsi que ses réels avantages pour leurs équipes de travail. De même, ils découvriront les méthodes adéquates pour tirer profit de cette pratique au quotidien.

La formation en intelligence collective offre également la possibilité de monter en compétences en matière de management d’équipe ou d’organisation. Nos formateurs experts en facilitation d’intelligence collective aident les chefs d’équipes à découvrir les dynamiques du salarié et du groupe pour améliorer la performance collective.

I&CC, notre centre de formation en intelligence collective

Intelligence & Création Collectives est un centre spécialisé dans la formation en intelligence collective. Nous formons les dirigeants, cadres, managers, consultants ou coordinateurs de projets désireux de renforcer la collaboration entre les membres de leur organisation. Notre programme vise à faire de ces professionnels de véritables leaders capables d’amener leurs équipes à devenir solidaires et créatives pour relever les défis communs.

Grâce à cette formation, les participants peuvent acquérir le titre de facilitateur en intelligence collective. Chaque module dure entre 3 à 6 jours et regroupe entre 6 et 10 participants. Nous disposons aussi de la certification Qualiopi qui atteste la qualité de notre programme de formation.

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